Según la ley de compensación laboral de Georgia, un empleador es responsable de las lesiones sufridas por un empleado si estas surgen y ocurren dentro del ámbito laboral. Un empleado no está obligado a demostrar que el empleador causó el accidente, solo que estaba en el trabajo y realizando sus tareas habituales cuando ocurrió la lesión. Si se lesiona en el trabajo, informe inmediatamente a su supervisor y solicite un "Panel de Médicos" a su empleador. El empleador es responsable de todos los gastos médicos, el tiempo perdido en el trabajo y las calificaciones de incapacidad permanente que resulten de la lesión laboral. A menudo, las compañías de seguros intimidan e intentan aprovecharse de la parte lesionada, no programan citas médicas a tiempo y no pagan los beneficios de ingresos a tiempo durante un caso de compensación laboral. Cuando esto sucede, es hora de contactar a un abogado. Llame Bufete de abogados Weaver Como nos encantaría discutir su caso con usted.
¿Lesionado en el trabajo? ¿Qué hacer si se lesiona en el trabajo?