Según la ley de compensación laboral de Georgia, el empleador es responsable de las lesiones sufridas por un empleado si estas se originan y ocurren dentro del ámbito laboral. El empleado no está obligado a probar que el empleador causó el accidente, solo que se encontraba trabajando y desempeñando sus funciones habituales cuando ocurrió la lesión. Si se lesiona en el trabajo, informe inmediatamente a su supervisor y solicite a su empleador un "Panel de Médicos". El empleador es responsable de todos los gastos médicos, el tiempo perdido en el trabajo y las calificaciones de discapacidad permanente que resulten de la lesión laboral. Con frecuencia, las compañías de seguros intimidan e intentan aprovecharse de la persona lesionada, no programan citas médicas a tiempo y no pagan los beneficios por incapacidad a tiempo durante un caso de compensación laboral. Cuando esto sucede, es momento de contactar a un abogado. Llame a Weaver Law Firm; estaremos encantados de analizar su caso con usted.
¿Lesionado en el trabajo? ¿Qué hacer si se lesiona en el trabajo?