Una lesión en el trabajo puede tener un alto costo para la salud y el sustento de un trabajador. El gobierno federal Bureau of Labor Statistics Según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de Georgia (Georgia), en tan solo un año, los empleadores privados reportaron más de 78,000 lesiones y enfermedades laborales no fatales, o aproximadamente 2.5 casos por cada 100 empleados privados en todo el estado. Dado que una lesión o enfermedad laboral puede afectar significativamente las finanzas de la víctima, es vital que los empleados lesionados obtengan los beneficios de compensación laboral que tienen derecho a reclamar. Desafortunadamente, es muy fácil para los empleadores y los proveedores de compensación laboral negar o reducir injustamente el valor de la reclamación de un trabajador lesionado, dejándolo con pocos recursos en un momento ya de por sí difícil. Si se lesionó en el trabajo en el norte de Georgia y tiene dificultades para obtener una compensación por sus lesiones, hable con un abogado especializado en compensación laboral de Murrayville de inmediato. Los abogados especializados en compensación laboral de Georgia de... Bufete de abogados Weaver Hemos estado luchando por los derechos de los empleados lesionados durante más de dos décadas. Nuestra historial de éxito Habla por sí solo. Para obtener una consulta inicial gratuita sobre su reclamo de compensación laboral, conmigo Nuestra oficina de Murrayville.
Entendiendo lo que cubre la compensación laboral
Según Georgia Junta Estatal de Compensación de TrabajadoresLa ley exige que la mayoría de las empresas con tres o más empleados (incluidos los trabajadores a tiempo parcial) cuenten con cobertura de compensación laboral. Esto significa que la gran mayoría de los empleados tienen derecho a la cobertura de compensación laboral, incluso si solo trabajan a tiempo parcial. Sin embargo, existen algunas excepciones al requisito de Georgia para que las empresas cuenten con cobertura de compensación laboral, entre ellas:- Trabajadores ferroviarios
- Granjeros
- Empleados del Gobierno
- Ciertos trabajadores domésticos
- Contratistas independientes (Tenga en cuenta que simplemente llamar a alguien “contratista independiente” no significa necesariamente que no sea un empleado ante los ojos de la ley).
- Compensación por cualquier tratamiento médico relacionado con su lesión o enfermedad
- Beneficios de rehabilitación ayudarle a sanar de sus lesiones o enfermedades y volver al trabajo
- Prestaciones de sustitución salarial por el tiempo perdido en el trabajo debido a su lesión o enfermedad
- Beneficios de incapacidad parcial temporal
- Beneficios de incapacidad total temporal
- Prestaciones por incapacidad parcial permanente
- Prestaciones por incapacidad total permanente
- Accidentes automovilísticos
- Resbalones y caídas, tropiezos y caídas, etc.
- Incendios y explosiones
- Exposición a productos químicos cáusticos u otras sustancias nocivas
- Lesiones por electrocución
- Lesiones por sobreesfuerzo
- Accidentes de maquinaria
- Violencia en el trabajo
- Ser golpeado por o contra un objeto pesado, maquinaria, etc.
- Cualquier lesión o enfermedad que agrave una lesión o enfermedad previa
Cómo puede ayudarle un abogado de compensación laboral de Murrayville
Para obtener la máxima indemnización en una reclamación de compensación laboral, lo mejor es consultar con un abogado con experiencia en estos casos. Las reclamaciones de compensación laboral pueden ser bastante complejas, y debe tener cuidado con la información que presenta. Los abogados de compensación laboral de Murrayville del Bufete Weaver pueden ayudarle con su reclamación mediante:- Llenar los formularios necesarios Para que su reclamo sea procesado lo más rápido posible
- Recopilación de los registros médicos adecuados para presentar a su empleador y a la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores
- Encontrar el médico adecuado y otros especialistas Para brindarle la atención que necesita
- Manejo de cualquier apelación que puede ser necesario si su reclamo es rechazado o no recibe el monto total en beneficios para los que puede ser elegible
- Defendiendo tus derechos en disputas sobre cuándo volver al trabajo y otros asuntos
Qué hacer después de un accidente laboral
Actuar con rapidez tras un accidente laboral es crucial si desea que su reclamación se tramite con rapidez y reciba el importe completo de su prestación. Esto es lo que debe hacer:- Informe el accidente a su empleador. Debe informar a su empleador sobre una lesión laboral dentro de los 30 días posteriores a su ocurrencia o a su primer conocimiento, pero generalmente es mejor reportar la lesión lo antes posible. Si puede, presente el informe por escrito a su gerente o al departamento de recursos humanos de su empleador. Si no puede hacerlo usted mismo, pídale a un compañero de trabajo, familiar o amigo que lo haga por usted.
- Consulte a un médico de inmediato. El tratamiento oportuno le brinda la mejor oportunidad de recuperarse completamente de sus lesiones. Retrasar el tratamiento médico podría ser una razón para que su aseguradora de compensación laboral retrase, rechace o reduzca el valor de su reclamo. Asegúrese de consultar a un médico lo antes posible después de una lesión laboral y siga sus instrucciones cuidadosamente.
- Escribe lo que pasó. El proceso de compensación laboral puede ser bastante largo, y es fundamental mantener una narrativa coherente sobre lo sucedido durante todo el proceso. Anote lo ocurrido lo antes posible después del accidente. Incluya tantos detalles como sea posible, ya que estos podrían ser necesarios para establecer la validez de su reclamación.
- Guarde cualquier evidencia de sus lesiones. Además de su historial médico, las fotografías de sus lesiones y otras pruebas pueden ayudar a fundamentar su reclamación de compensación laboral. Si tiene fotos de sus lesiones, informes de accidentes u otras pruebas, asegúrese de incluirlas en su reclamación.
- Hable con un abogado especializado en compensación laboral. Si se lesiona y no puede trabajar, lo último que quiere es una reclamación de compensación laboral prolongada. Para obtener el dinero que necesita lo antes posible, busque la ayuda de un abogado con experiencia y conocimiento en compensación laboral en Georgia.
Causas comunes de lesiones laborales en Murrayville
Si bien no existe una única causa de lesiones y accidentes en el lugar de trabajo, hay algunos patrones recurrentes que vemos en nuestra empresa, que incluyen:- Accidentes automovilísticos Los accidentes automovilísticos laborales ocurren con frecuencia por diversas razones. Siempre que el accidente ocurra en el marco de las funciones laborales del empleado, este debería tener derecho a recibir la compensación laboral.
- Prácticas del empleador – Cuando los empleadores contratan trabajadores inexpertos o no calificados, no implementan prácticas de capacitación adecuadas, no realizan el mantenimiento adecuado, tienen instalaciones inseguras o participan en otros comportamientos negligentes, ponen a los trabajadores en riesgo.
- Lesiones por sobreesfuerzo – Las lesiones por sobreesfuerzo son uno de los tipos más comunes de lesiones en el lugar de trabajo, especialmente para los empleados que realizan trabajos físicos pesados.
- Lesiones por movimientos repetitivos – Realizar la misma tarea física repetidamente puede provocar una lesión incluso cuando cada movimiento individual no sea especialmente exigente.
- Defectos/fallos de maquinaria Los defectos mecánicos pueden provocar fallos en el equipo o explosiones, lo que puede causar lesiones en el lugar de trabajo. Incluso si las piezas se fabricaron correctamente, la falta de mantenimiento adecuado podría aumentar la probabilidad de mal funcionamiento de la maquinaria.
Tipos de casos de lesiones laborales que manejamos
Algunos ejemplos de algunos de los casos de lesiones laborales que manejamos en Weaver Law Firm incluyen:- Lesiones de cuello y espalda.
- Huesos rotos:
- Daño articular
- Lesiones de tejidos blandos, incluidos esguinces y distensiones
- Extremidades aplastadas o amputadas
- Quemaduras
- Lesiones por electrocución
- Lesiones por resbalones y caídas
- Lesiones de la médula espinal:
- Lesiones cerebrales traumáticas: