Si usted ha sido lesionado en el trabajo o se enferma como resultado de su trabajo en Cumming, Georgia, usted puede ser elegible para la compensación de trabajadores.
En Georgia, cualquier empresa con tres o más trabajadores está legalmente obligada a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales que proporcione a los empleados que se lesionan en el trabajo tratamiento médico, rehabilitación y prestaciones de sustitución de ingresos.
Los empleados son elegibles para la compensación de los trabajadores, independientemente de quién tenga la culpa del accidente. Manejar el proceso de compensación de trabajadores, sin embargo, puede ser complicado para los empleados, razón por la cual puede ser útil emplear la guía de un abogado experto en compensación de trabajadores de Cumming.
Los abogados de compensación de trabajadores en Weaver Law Firm están listos para ayudarle durante todo el proceso. Póngase en contacto con nosotros ahora para una revisión de reclamo gratuito y asesoramiento sobre sus mejores opciones.
Lesiones y accidentes de trabajo comunes en Cumming, GA
Aunque cada situación es única, ciertas situaciones resultan en lesiones y accidentes más comunes que otras. Lesiones y accidentes de trabajo comunes en Cumming incluyen:
- Sobreesfuerzo: suele ser el resultado de actividades como levantar, empujar, girar, sujetar, transportar o como resultado de una acción repetitiva extenuante, como trabajar en una cadena de montaje o incluso utilizar un ordenador.
- Resbalones y caídas - Este tipo de lesiones puede producirse por suelos resbaladizos, mojados o helados, o por escaleras o plataformas inseguras.
- Contacto con objetos y equipos - En estos escenarios, un empleado puede ser golpeado por un objeto, aplastado, atrapado o lesionado debido a la fricción. Esto puede ocurrir cuando un objeto cae, rueda o vuela y puede provocar lesiones en la cabeza, cortes, contusiones, fracturas óseas y otras lesiones graves.
- Electrocución - Otro ejemplo de contacto con objetos, la electrocución puede producirse debido al contacto con maquinaria como compactadores de basura, empacadoras o carretillas elevadoras. Los rayos también pueden causar electrocución. Pueden ser lesiones especialmente dañinas.
- Choques de coches y camiones - Estos accidentes suponen un riesgo especial para los conductores comerciales y quienes trabajan en la construcción, la agricultura y la minería.
- Violencia en el lugar de trabajo: no es específica de ningún sector y puede producirse en cualquier lugar de trabajo.
Según el Consejo Nacional de Seguridad, las lesiones debidas a sobreesfuerzos y reacciones corporales, resbalones y caídas, y el contacto con objetos y equipos representan aproximadamente el 84% de todas las lesiones relacionadas con el trabajo que dan lugar a bajas laborales. Si ha sufrido lesiones en cualquier tipo de incidente laboral, puede tener motivos para presentar un caso de indemnización por accidente laboral.
Aunque las lesiones descritas anteriormente son las más comunes, la lista no es exhaustiva. Incluso si usted ha sido lesionado en un escenario no descrito anteriormente, usted todavía puede tener un caso y debe ponerse en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores Cumming para aprender más acerca de sus opciones legales y derechos.
Tipos de prestaciones por accidentes laborales
La indemnización por accidente de trabajo suele ofrecer las siguientes prestaciones a los trabajadores lesionados:
- Gastos médicos para cuidados a corto y largo plazo - Puede incluir procedimientos como radiografías, intervenciones quirúrgicas, medicamentos y otros tratamientos. El trabajador no debe tener copagos. La indemnización por accidente de trabajo debe cubrir todos los gastos.
- Gastos de rehabilitación, como terapia ocupacional y fisioterapia.
- Gastos relacionados con los desplazamientos para recibir atención médica: tanto si se trata del coste de la ambulancia como del coste de los desplazamientos de ida y vuelta a las citas continuas, la indemnización por accidente de trabajo debe cubrir los gastos de desplazamiento.
- Pérdida de ingresos por faltar al trabajo - Suele ser de dos tercios del salario medio semanal. En Georgia, el límite es de 675 $ semanales a partir de 2021.
- Gastos relacionados con una incapacidad permanente total o permanente parcial que limita la capacidad del lesionado para obtener ingresos en el futuro.
¿Tengo derecho a las prestaciones por accidentes de trabajo en Georgia?
Si se pregunta si puede optar a las prestaciones de compensación de los trabajadores, no es el único. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, la tasa de lesiones y enfermedades laborales no mortales en la industria privada es de aproximadamente 3 casos por cada 100 trabajadores a tiempo completo.
A continuación se exponen tres criterios principales que hacen que un trabajador tenga derecho a una indemnización por accidente de trabajo:
- El lesionado trabaja a tiempo parcial o completo para una empresa obligada a suscribir un seguro de accidentes de trabajo.
- El lesionado es considerado legalmente un empleado de la empresa con seguro de indemnización por accidente de trabajo.
- La lesión es consecuencia directa del trabajo que la persona lesionada realiza en su puesto de trabajo.
Aunque estos tres criterios son pertinentes en la mayoría de las situaciones, hay algunas circunstancias atenuantes que es crucial conocer. Entre ellas figuran:
- Aunque la ley de Georgia obliga a todos los empresarios que empleen a tres o más trabajadores a indemnizar a los trabajadores, esto no se aplica a los organismos de la administración federal y a determinados empresarios de los sectores ferroviario, agrícola y del servicio doméstico.
- La ley de compensación de trabajadores de Georgia está destinada a proteger a los empleadores de ser demandados por los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo, mientras que también proporciona beneficios a los empleados, independientemente de quién tenga la culpa. Sin embargo, si una lesión es el resultado de un daño intencional por parte del empleador, un empleado todavía puede presentar una demanda por lesiones personales.
- Si la lesión se debe a la negligencia de un tercero -por ejemplo, como resultado de un equipo defectuoso o de otro conductor en un accidente de tráfico-, la persona lesionada puede tener motivos para demandar a ese tercero al margen del sistema de compensación de los trabajadores.
Es útil consultar con un abogado de compensación de trabajadores de Cumming para determinar su elegibilidad y cualquier circunstancia atenuante que pueda aplicarse a su situación. Los abogados expertos en compensación de trabajadores de Weaver Law Firm pueden responder a sus preguntas y asegurar que sus derechos legales permanezcan protegidos.
¿Cómo puedo solicitar la compensación de trabajadores en Cumming?
Un abogado de compensación laboral en Cumming puede guiarlo en detalle a través del proceso de solicitud de compensación laboral. Estos son algunos pasos que debe seguir:
- Comunique inmediatamente la lesión o enfermedad a su empresario. Esto significa notificarlo en los 30 días siguientes al incidente o en los 30 días siguientes a la primera fecha en que tuvo conocimiento de su estado.
- Buscar atención médica. Su empresa debe proporcionarle una lista de al menos seis opciones dentro de la red o un proveedor al que consultar para obtener ayuda médica.
- Asegúrese de que su empresario se pone en contacto con su aseguradora de accidentes laborales y les informa inmediatamente del accidente.
- Obtenga y llene una copia del formulario WC-14 solicitando compensación laboral. Esto se puede obtener de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia.
- Envíe copias cumplimentadas del formulario a las partes pertinentes. Esto incluye a tu empresa y a su aseguradora de accidentes de trabajo.
En algunos casos, los empleadores pueden ser reacios a ayudar a los empleados lesionados con la compensación de trabajadores porque no quieren que sus primas aumenten. Si este es el escenario, asegúrese de ponerse en contacto con la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores para la asistencia de reclamaciones. Un abogado cualificado para la compensación de trabajadores puede ayudarle con este proceso.
Cómo pueden ayudarle nuestros abogados con su reclamación por lesiones laborales
Incluso si usted es elegible para la compensación de trabajadores, el proceso para obtener este tipo de compensación puede ser complicado y confuso. Es por eso que es crucial para llegar a un abogado de compensación de trabajadores Cumming.
Algunas de las formas en que nuestros abogados con un profundo conocimiento de la legislación de compensación de trabajadores pueden ayudarle con su reclamación por lesiones en el lugar de trabajo incluyen:
- Responder a cualquier pregunta sobre el proceso de indemnización de los trabajadores.
- Asegúrese de que cumple todas las normativas necesarias para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y obtener el mejor resultado posible.
- Conseguir pruebas que refuercen su reclamación, incluidas pruebas o historiales médicos y declaraciones de médicos, peritos médicos y el demandante.
- Representar los intereses de la persona perjudicada en vistas, juicios, deposiciones, alegaciones orales, mediaciones y otros procedimientos.
- Ayudar a la persona lesionada a obtener prestaciones, incluida la atención médica y la sustitución de ingresos.
- Comunicarse con los supervisores de la persona lesionada sobre el estado de su lesión.
- Negociar acuerdos para el demandante.
En algunos casos, la compañía de seguros puede rechazar una reclamación de indemnización por accidente laboral. La compañía de seguros puede alegar que la lesión no está relacionada con el trabajo o que se trata de una lesión grave. También pueden alegar que el empresario finge la lesión o que el trabajador estaba borracho o drogado. Si la aseguradora acepta la reclamación, puede intentar pagar menos de lo que merece el demandante.
En estos casos, un abogado especializado en accidentes de trabajo puede recurrir las reclamaciones denegadas o las prestaciones insuficientemente pagadas para obtener las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador lesionado.
Cuando se deniega una indemnización por accidente de trabajo, el trabajador lesionado dispone de un año a partir de la fecha de la lesión para iniciar el proceso de recurso. La primera fase de apelación suele consistir en una audiencia ante un juez de lo contencioso-administrativo. Si se vuelven a denegar las prestaciones, la reclamación puede ir ante un juez del Tribunal Superior, un Tribunal de Apelación estatal o incluso, en algunos casos, el Tribunal Supremo de Georgia.
Durante todo el proceso, es importante contar con el apoyo de un abogado experto.
Póngase en contacto con un abogado de Compensación de Trabajadores en Cumming
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores Cumming es un paso importante para tener sus preguntas contestadas y proteger sus derechos. Navegar por el proceso de compensación de los trabajadores puede ser abrumador, y con demasiada frecuencia, los proveedores de seguros y los empleadores tratan de evitar proporcionar a los empleados lesionados con los beneficios que les corresponden.
Los abogados de compensación de trabajadores en Weaver Law Firm trabajan con los empleados que han sido heridos en el trabajo para obtener el dinero que necesitan. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita hoy.
