Los resbalones y caídas, así como otros accidentes relacionados con caídas, son muy comunes en los lugares de trabajo de Georgia. Si sufrió una caída en el trabajo, no debería tener que asumir las consecuencias financieras, como facturas médicas y pérdida de ingresos por ausencias al trabajo. Un abogado experto en lesiones laborales puede ayudarle a comprender sus derechos legales y colaborar con usted para obtener la compensación financiera que necesita.
Durante más de dos décadas, los abogados de Abogados de lesiones personales de Weaver Law Hemos trabajado incansablemente para proteger y defender los derechos de los trabajadores lesionados en todo el norte de Georgia. Entendemos cómo una lesión por caída en el trabajo puede afectar drásticamente su capacidad para realizar su trabajo, mantenerse a sí mismo y a sus seres queridos, y disfrutar de la vida como antes.
Al trabajar con nosotros, su salud y bienestar serán nuestra máxima prioridad. Nos tomaremos el tiempo necesario para comprender su caso y sus necesidades, objetivos e inquietudes para lograr los resultados que desea y merece. Si creemos que no necesita un abogado para obtener beneficios, también se lo haremos saber. Nuestro objetivo es brindarle el mejor servicio.
Comuníquese con Weaver Law Injury Attorneys hoy para una evaluación inicial gratuita del caso para obtener más información sobre sus derechos y opciones legales después de sufrir un accidente por resbalón y caída en el lugar de trabajo.
Accidentes por resbalones y caídas en el trabajo en Georgia
Los trabajadores de todo tipo de industrias y profesiones se enfrentan al riesgo constante de sufrir un accidente por resbalón y caída en el trabajo. Las caídas pueden ocurrir debido, por ejemplo, a normas y procedimientos de seguridad laxos, una limpieza deficiente o un mantenimiento tardío o deficiente.
Cualquiera sea la causa del accidente de caída en el trabajo de un trabajador de Georgia, la ley les brinda opciones para obtener beneficios y recursos financieros que pueden ayudarlos a cubrir los gastos y las pérdidas que incurren debido a sus lesiones.
Causas comunes de resbalones, tropiezos y caídas en el trabajo
Algunas de las causas más frecuentes de accidentes por resbalones y caídas, tropiezos y caídas, y caídas desde alturas en el lugar de trabajo incluyen:
- Líquidos derramados o sustancias resbaladizas, como aceite o grasa.
- Agua, hielo, nieve, barro o restos vegetales.
- Cables o cordones sueltos
- Pisos irregulares o rotos
- Transiciones entre diferentes superficies de suelo
- Alfombras o tapetes rotos o rasgados
- Pisos recientemente encerados o fregados
- Escombros u otros objetos en el suelo
- Medios pasos
- Escalones o pasamanos rotos
- Zanjas o agujeros oscurecidos
- Pisos abiertos o sin terminar
- Falta de barandillas de seguridad o barandillas de seguridad no aseguradas
- Falta de equipos de protección contra caídas
- Llevar objetos pesados, que pueden alterar su equilibrio.
Otros factores, como la mala iluminación, las obstrucciones visuales y la falta de señales de advertencia, también pueden contribuir a un accidente por resbalón, tropezón y caída.
Lesiones comunes resultantes de un accidente por resbalón y caída
Algunas personas piensan que un resbalón y caída solo causa algunos golpes y moretones. Sin embargo, en muchos casos, un resbalón y caída puede provocar una amplia variedad de lesiones mucho más graves, como:
- Huesos rotos:
- Articulaciones dislocadas
- Esguinces de ligamentos
- Distensiones de tendones y músculos
- Desgarros de tejidos blandos
- Discos espinales herniados
- Lesiones de la médula espinal y parálisis.
- Lesiones de cuello y espalda.
- Heridas en la cabeza
- Lesiones cerebrales traumáticas:
- Lesiones traumáticas de órganos internos y hemorragia interna
Estas lesiones pueden requerir semanas, meses o años de tratamiento médico y rehabilitación física, además de la posibilidad de discapacidades permanentes. En los accidentes de caída más graves, el trabajador puede incluso sufrir lesiones mortales.
¿Cómo funciona la responsabilidad en Georgia?
Si sufrió un resbalón y caída o una caída desde una altura en el trabajo, probablemente tenga derecho a solicitar una indemnización laboral a su empleador. En Georgia, la indemnización laboral se considera un sistema sin culpa. A diferencia de una reclamación por lesiones personales, en la que debe demostrar que la parte a la que solicita la indemnización actuó mal, bajo el sistema de indemnización laboral, usted tiene derecho a recibir prestaciones por cualquier lesión laboral, independientemente de quién haya tenido la culpa.
La compensación laboral puede brindarle beneficios financieros como:
- Pago de todo el tratamiento y rehabilitación razonable y necesaria de su lesión
- Reemplazo parcial de salario si pierde tiempo de trabajo mientras se recupera de su lesión
- Beneficios por incapacidad a largo plazo si su lesión resulta en una incapacidad permanente
A cambio de las prestaciones garantizadas y definidas que ofrece la ley de compensación laboral, el empleado lesionado renuncia al derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador, salvo en circunstancias muy limitadas. Sin embargo, si un tercero es legalmente responsable del accidente que sufrió en el desempeño de su trabajo, puede presentar una demanda por lesiones personales contra dicho tercero, además de solicitar la compensación laboral a su empleador.
Por ejemplo, si sufrió un accidente por resbalón y caída mientras visitaba la propiedad de un cliente en el curso de sus tareas laborales, puede tener un reclamo por responsabilidad civil contra el cliente o el propietario de la propiedad del cliente.
Qué hacer si se lesiona en un resbalón y caída en el trabajo
Si sufre un accidente por resbalón y caída en el lugar de trabajo u otro incidente relacionado con una caída, puede tomar ciertas medidas para ayudar a proteger sus derechos y opciones para obtener una compensación financiera y recursos que puedan ayudarlo a recuperarse:
- Informar del accidente y de cualquier lesión. Notifique inmediatamente a su supervisor o empleador en cuanto se produzca la caída. Si espera para reportar una caída en el trabajo y luego intenta alegar una lesión laboral, su empleador podría considerar su reclamación con escepticismo.
- Busque atención médica. Lo antes posible. Asegúrese de informar al profesional médico que sufrió una caída en el trabajo para que cualquier lesión diagnosticada se documente como laboral.
- Si es posible, tome fotografías o videos de la escena. dónde ocurrió su caída, documentando lo que pudo haber causado su caída, la presencia de señales de advertencia y equipo de seguridad, las condiciones de iluminación y (si corresponde) las condiciones climáticas.
- Fotografiar y conservar la ropa y el calzado que llevaba puesto en el momento de la caída en caso de que su empleador intente argumentar que su ropa o calzado contribuyó a la caída.
- Siga todas las recomendaciones e instrucciones del tratamiento. Si retrasa o aplaza el tratamiento, su empleador podría concluir que no sufrió lesiones o que su lesión ya sanó y exigirle que regrese al trabajo.
- Hable con un abogado especializado en lesiones laborales para conocer más sobre sus derechos y a qué compensación y beneficios puede tener derecho por las lesiones que sufrió en el accidente.
Cómo prevenir accidentes por resbalones y caídas en el trabajo
Tanto los empleadores como los trabajadores pueden tomar medidas para ayudar a eliminar las posibles causas de resbalones y caídas y reducir el riesgo de que los empleados sufran lesiones en un accidente de caída en el lugar de trabajo:
- Realizar inspecciones periódicas de mantenimiento del lugar de trabajo.
- Limpie inmediatamente cualquier derrame.
- Coloque señales de advertencia en cualquier peligro conocido de resbalón o tropiezo hasta que se puedan abordar. También coloque señales de advertencia en áreas donde estos peligros son comunes o en sitios donde podrían ocurrir caídas desde alturas, como un espacio abierto en una obra en construcción o un almacén.
- Reparar todo piso o pavimento roto o desnivelado o cualquier escalera rota.
- Mantenga los pasillos despejados, lo que incluye retirar escombros u otros obstáculos de los senderos, asegurarse de que no haya cables o cordones esparcidos por los pasillos y asegurarse de que los cables o cordones sueltos estén cubiertos con cinta, un tapete o una rampa de tapete que evite accidentes por tropiezos.
- Asegúrese de que todos los cajones y puertas estén cerrados cuando no estén en uso.
- Coloque sal o arena en las aceras o caminos al aire libre durante condiciones de nieve o hielo.
- Reemplace las bombillas para garantizar que todos los pasillos, escaleras y otros senderos para caminar estén bien iluminados.
Los trabajadores también deben estar siempre atentos a su entorno y estar atentos a posibles riesgos de resbalones, tropiezos o caídas de altura. Siempre que sea posible, deben evitar cargar objetos pesados y voluminosos que puedan obstruir su visión y desequilibrarlos.
Estadísticas de lesiones por caídas en el lugar de trabajo por industria
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., en Georgia, durante un solo año reciente, aproximadamente el 14 por ciento de todas las muertes ocupacionales fueron causadas por resbalones y caídas, tropiezos y caídas, y caídas desde alturas.
En Georgia, la industria de la construcción representó la mayor proporción de accidentes fatales, seguida por el transporte, los servicios profesionales y comerciales, el almacenamiento y el gobierno.
Contacte a un abogado con experiencia en lesiones laborales en Georgia
Si sufrió un resbalón y una caída u otro tipo de accidente por caída en el trabajo, no demore en buscar la compensación y los recursos que necesita para recuperarse de sus lesiones. Contacte a un abogado con experiencia en lesiones laborales en Georgia. Abogados de lesiones personales de Weaver Law Llámenos hoy para una consulta gratuita y sin compromiso. Estamos listos para responder sus preguntas y ayudarle a comprender las mejores opciones en su caso de resbalón y caída.