Categoría: Compensación de los trabajadores

Cuando un empleado se lesiona en el trabajo y la lesión limita su capacidad para seguir trabajando, bajo la ley de Compensación de Trabajadores de Georgia, el empleador es responsable de los beneficios de ingresos semanales para el empleado. Los beneficios se llaman pagos por incapacidad total temporal o TTD para abreviar. Los pagos comienzan cuando un médico impone al empleado restricciones laborales que le prohíben seguir trabajando.

Bajo la ley de compensación de trabajadores de Georgia un empleador es responsable de las lesiones sufridas por un empleado si las lesiones se derivan de y se producen en el ámbito del empleo. Un empleado no está obligado a demostrar que el empleador causó el accidente, sólo que el empleado estaba en el trabajo, y dedicada a sus funciones normales cuando se produjo la lesión. Si

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, es muy probable que se enfrentan a graves gastos médicos y pérdida de ingresos, lo que hace que la pregunta de "¿Cuándo compensación de los trabajadores ofrecen un acuerdo?" especialmente apremiante. Mientras que su reclamo será único a las circunstancias que rodean el accidente que le lesionó, algunos fundamentos de la línea de tiempo se aplican en todos los ámbitos. Un factor que puede influir significativamente